按照岗位责任制要求，原则上每月对校卫队员考核一次。考核按照公开、公平、公正、注重绩效的原则进行。对成绩显著、贡献突出者予以奖励，对失职、不尽职者予以处罚。

一、奖励

1、认真履行岗位职责，严格遵纪守法和落实各项规章制度，努力学习，刻苦训练，工作勤勉，无失误，按标准发放工资。

2、现场抓获违法犯罪嫌疑人，报保卫处研究，给予一定物质、精神奖励。

3、发现安全隐患、重大漏洞、可疑人员等，提供重要线索或避免案件、事故的发生，经查证属实，报保卫处研究，给予一定物质、精神奖励。

4、对重大案件提供重要线索，破案有功，报保卫处研究，给予一定物质奖励，并根据事迹给予嘉奖或请功。

5、年终被评为优秀校卫队员，给予一定物质奖励和精神奖励。

二、处罚

1、迟到、早退、脱岗等超过15分钟，每次罚款10元。

2、不认真填写值班记录，不认真履行交接班手续，卫生打扫不净等，每次罚款5元。

3、对携带公私财物出校门者未按规定检查而放行，按出门财物价格的两倍罚款。

4、未按规定的时间、路线巡逻，每人次罚款20元。

5、值班、执勤时玩忽职守或对安全隐患、重大漏洞、可疑人员、可疑情况等熟视无赌，以致造成不良后果，轻者罚款50元以上，重者予以纪律处分或辞退。

6、值班、执勤时擅离岗位或按规定在不允许睡觉的岗位睡觉，3次以上予以辞退。

7、不按安全操作规程、岗位职责、规章制度和注意事项等操作机器设备、装备器材，造成设备、器材损坏的，视情节给予纪律处分、罚款或辞退。

8、旷工按《请销假和考勤制度》的有关规定予以处罚。

9、违反法律、法规、纪律、规章制度，利用职权或工作之便营私舞弊造成不良后果，视情节予以扣发工资、奖金、纪律处分直至追究法律责任。